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“用工荒”,羽絨服工廠(chǎng)走上智能制造之路

文章出處111:責任編輯:cmj人氣:-發(fā)表時(shí)間:2018-05-27 14:00【

  紡織服裝企業(yè)用工方面三大突出的問(wèn)題:一是招工難,工人流動(dòng)性大;二是在崗職工平均年齡普遍較高,代替更換出現斷層,工人日漸稀缺;三是高端設計研發(fā)人才存在“引進(jìn)難,留住難”的問(wèn)題。針對這些問(wèn)題,羽絨服工廠(chǎng)(睿牛制衣)采取以下方法,向智能制造之路邁進(jìn)。

  改善福利

  針對一線(xiàn)工人最關(guān)心的問(wèn)題,例如:工資福利、工作環(huán)境、外來(lái)務(wù)工人員的住房以及子女的教育問(wèn)題等,用完善體貼的配套服務(wù)吸引并留住工人。

  更新設備,智能制造

  新晉勞動(dòng)力大多都是獨生子女,不愿從事工廠(chǎng)生產(chǎn)工作,即使招來(lái)了也不愿意上夜班,企業(yè)招工難的問(wèn)題越發(fā)凸顯,因此倒逼企業(yè)不得不加快智能化改造。

  睿牛制衣引進(jìn)自動(dòng)裁床,智能模板機,鐳射機等服裝智能制造系統,生產(chǎn)效率提升至少30%,產(chǎn)品質(zhì)量也更加標準化。


羽絨服、沖鋒衣廠(chǎng)家


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